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CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund ...
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CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über zwei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab.
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In diesem vielfältigen Job

  • gestaltest du aktiv die Kundendialog-Strategie mit und leitest konkrete Aktivitäten und Massnahmen ab
  • bist du verantwortlich für die Planung, Konzeption und operative Umsetzung von Multichannel-CRM-Kampagnen über alle Phasen des Kundenlebenszyklus zur Steigerung der Conversions, Retention sowie zur Churn Prevention
  • analysierst, monitorst und steuerst du CRM-Kampagnen und sorgst darüber hinaus für die stetige Weiterentwicklung dieser (Optimierung der KPI's)
  • stellst du eine konsistente Kampagnenplanung über alle Stufen der Customer Journey sicher
  • bist du in den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Customer Journeys und Ad-hoc Dialog-Kampagnen eingebunden (von der Abo-Gewinnung bis zur Rückgewinnung)
  • setzt du Kommunikations-Massnahmen um, vorwiegend in den Kanälen E-Mail, Direct Mailing und Telefonie
  • planst du Growth Hacking-Experimente und setzt diese um
  • gehört auch die Projektarbeit mit internen Stellen (z.B. Marketing Analytics, Product, Abo Service, Redaktionen, RegioMarketing) und externen Dienstleistern (z.B. CRM Agenturen, In- & Outbound Telefonie etc.) zu deinen Aufgaben

Du kommst hier zum Ziel, wenn

  • du über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung Marketing / CRM sowie über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im CRM, Direct-/E-Mail-Marketing und/oder Marketing-Automation verfügst
  • du Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Dialogmarketing-Kampagnen mitbringst
  • du eine hohe Affinität für die Themen Customer Data und CRM hast
  • du bereits praktische Erfahrung mit Marketing Automation Tools, optimalerweise mit der Salesforce Marketing Cloud besitzt
  • du über sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Projektmanagement verfügst
  • du dich als selbstständige Person beschreibst, die gerne die Initiative ergreift und die Kompetenz besitzt, mit verschiedenen Stakeholdern gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten
  • du ein «Growth»-Mindset sowie hervorragende konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten hast
  • du ein Teamplayer bist und deine Teammitglieder gerne als Sparringpartner nutzt

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Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Benefits

Es gibt starke Gründe,
bei uns einzusteigen:

Eine beeindruckende Vielfalt an Marken

Wir wissen, wo wir hinwollen. Und wo wir herkommen. Regional sind wir mit unseren starken Marken seit jeher tief verwurzelt. Nun bringen wir auch die digitale Welt zu den Menschen nach Hause – oder wo auch immer sie sind.

Eine beeindruckende Vielfalt an Aufgaben

Print, TV, Radio oder Online? Warum eigentlich "oder"? Für viele Storys ergänzen sich die Kanäle ideal und du produzierst deine Beiträge mehr und mehr trimedial. Damit gehörst du zu den Vorreitern der Branche.

Eine beeindruckende Vielfalt an Möglichkeiten

Wer über die Welt berichten will, muss mit ihr Schritt halten. Darum fördern wir die kontinuierliche Weiterbildung in allen Bereichen. Und überhaupt stehen deinen Ideen alle Türen offen – ausprobieren erwünscht.

Eine beeindruckende Vielfalt an Kulturen

Der kollegiale (Du-) Spirit trägt dazu bei, dass sich CH Media auch mit 1800 Mitarbeitern noch immer ein wenig wie ein Familienunternehmen anfühlt. Kein Wunder: Das Herzblut der Familie Wanner für guten Journalismus und ihre unternehmerische Weitsicht sind im Alltag präsent.
CH Media
Hier ist Vielfalt Zuhause. Wir sind 80 starke Marken. – Übrigens: Vielfalt gibt es auch bei unseren anderen Benefits ;–)

Dein Kontakt

Bei Fragen zur Bewerbung

Kontaktbild HR
Lucie Stadelmann
HR Manager
+41 41 429 53 21

Bei Fragen zur Stelle

Steffen Köhler
Head of Lifecycle Management
+41 58 200 54 02

Personalvermittler

Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.

Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

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CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über zwei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab.

In diesem vielfältigen Job

  • gestaltest du aktiv die Kundendialog-Strategie mit und leitest konkrete Aktivitäten und Massnahmen ab
  • bist du verantwortlich für die Planung, Konzeption und operative Umsetzung von Multichannel-CRM-Kampagnen über alle Phasen des Kundenlebenszyklus zur Steigerung der Conversions, Retention sowie zur Churn Prevention
  • analysierst, monitorst und steuerst du CRM-Kampagnen und sorgst darüber hinaus für die stetige Weiterentwicklung dieser (Optimierung der KPI's)
  • stellst du eine konsistente Kampagnenplanung über alle Stufen der Customer Journey sicher
  • bist du in den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Customer Journeys und Ad-hoc Dialog-Kampagnen eingebunden (von der Abo-Gewinnung bis zur Rückgewinnung)
  • setzt du Kommunikations-Massnahmen um, vorwiegend in den Kanälen E-Mail, Direct Mailing und Telefonie
  • planst du Growth Hacking-Experimente und setzt diese um
  • gehört auch die Projektarbeit mit internen Stellen (z.B. Marketing Analytics, Product, Abo Service, Redaktionen, RegioMarketing) und externen Dienstleistern (z.B. CRM Agenturen, In- & Outbound Telefonie etc.) zu deinen Aufgaben

Du kommst hier zum Ziel, wenn

  • du über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung Marketing / CRM sowie über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im CRM, Direct-/E-Mail-Marketing und/oder Marketing-Automation verfügst
  • du Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Dialogmarketing-Kampagnen mitbringst
  • du eine hohe Affinität für die Themen Customer Data und CRM hast
  • du bereits praktische Erfahrung mit Marketing Automation Tools, optimalerweise mit der Salesforce Marketing Cloud besitzt
  • du über sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Projektmanagement verfügst
  • du dich als selbstständige Person beschreibst, die gerne die Initiative ergreift und die Kompetenz besitzt, mit verschiedenen Stakeholdern gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten
  • du ein «Growth»-Mindset sowie hervorragende konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten hast
  • du ein Teamplayer bist und deine Teammitglieder gerne als Sparringpartner nutzt

Arbeitsort

Neumattstrasse 1, 5000 Aarau
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Bei Fragen zur Bewerbung

Kontaktbild HR
Lucie Stadelmann
HR Manager
+41 41 429 53 21

Bei Fragen zur Stelle

Steffen Köhler
Head of Lifecycle Management
+41 58 200 54 02
+41 79 373 80 00
career@chmedia.ch
Alle offenen Stellen und Online Bewerbung auf: chmedia.ch/jobs