CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund ...
CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über zwei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab.
In diesem vielfältigen Job
- tauchst du in die Welt der Rekrutierung sowie des Active Sourcings und Employer Brandings ein
- bist du im gesamten Recruiting Prozess involviert und somit täglich im engen Austausch mit den Fachbereichen, HR Managern und Bewerbenden und bist mitverantwortlich für eine exzellente Candidate Journey
- behältst du mit deinem gesamtheitlichen Blick das Rekrutierungssystem und die damit verbundenen Daten und Prozesse im Auge, denkst aktiv mit, strebst laufend nach Systemoptimierungen und bringst Verbesserungsvorschläge ein. Für jegliche interne Anfragen zum System bist du die erste Anlaufstelle
- hilfst du mit, das Active Sourcing und Talentpooling auf- und auszubauen
- übernimmst du selbständig die Verantwortung für das Ausschreiben und Verwalten von Stelleninseraten für das gesamte Team
- bringst du deine Kreativität und Ideen zum Thema Employer Branding und Hochschulmarketing ein und denkst 'out-of-the-box'
- arbeitest du an verschiedenen Projekten mit, die uns im HR und in der Personalgewinnung weiterbringen (z.B. Active Sourcing, Personalentwicklung, Talent Management, HR-Controlling (KPI's), etc.)
- unterstützt du das Team in administrativen und organisatorischen Themen (z.B. Terminkoordination, Korrespondenz, Reportings etc.)
Du kommst hier zum Ziel, wenn
- du beispielsweise eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung hast, wie z.B. (Berufs-)Matur, Studium (z.B. Business Administration, BWL, Psychologie oder HR), Fachausweis etc. Es führen jedoch viele (Ausbildungs-) Wege zu uns, auch wenn du einen anderen Weg gegangen bist, schauen wir uns deine Bewerbung sehr gerne an
- du für die Themen Talent Acquisition, Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding brennst und dich in diesen Bereichen, während 6 – 12 Monaten, weiterentwickeln willst
- deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch ausgeprägt sind und du dich in Wort und Schrift ausgezeichnet ausdrücken kannst
- du begeistert und neugierig bist und von Experten on-the-job lernen möchtest
- du es magst, selbständig zu arbeiten und deine Ideen proaktiv einbringst
- dich digitale Trends interessieren und du eine Affinität für Tools/Plattformen und Social Media hast
- du eine offene Persönlichkeit bist, einen guten Zugang zu Menschen sowie eine gesunde Prise Humor mitbringst
Arbeitsort
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
