Wir sind CH Media, eines der führenden Medienunternehmen der Deutschschweiz und stark regional verankert...
Wir sind CH Media, eines der führenden Medienunternehmen der Deutschschweiz und stark regional verankert. Seit 1836 investieren wir in unabhängigen Journalismus. Heute erreichen wir mit rund 70 Marken aus Journalismus und Unterhaltung täglich über drei Millionen Menschen. Wir sind die Nummer 1 bei den Tageszeitungen und den Privatradios. Unsere TV-Sender erreichen in der abendlichen Hauptsendezeit mehr Personen als alle anderen privaten Sendergruppen. Wir sind die Nummer 2 im Zeitungsdruck und betreiben mit watson das drittgrösste rein werbefinanzierte Newsportal des Landes. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.
In diesem vielfältigen Job
- berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen
- unterstützt du Bereiche bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und anspruchsvollen personellen Fragestellungen
- entwickelst du gemeinsam mit den Führungskräften leistungsfähige Organisationen und förderst eine moderne Führungskultur
- begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklung und Performance bis zum Austritt
- arbeitest du an unternehmensweiten HR-Initiativen mit und bringst deine Erfahrung in Themen wie Leadership, Talententwicklung oder Performance Management ein
- entwickelst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen ein
Du kommst hier zum Ziel, wenn
- du mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in mitbringst
- du eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz bist und gegenüber Führungskräften souverän auftrittst
- du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst und pragmatische, lösungsorientierte Wege findest
- Veränderungen dich motivieren und du Menschen empathisch sowie mit der nötigen Klarheit begleitest
- du ein Flair für Digitalisierung, Technologie und Zukunftsthemen hast
- du dich im Schweizer Arbeitsrecht sicher bewegst, stilsicher in Deutsch kommunizierst und einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung mitbringst
- du deinen Arbeitsort in Aarau, Zürich oder St. Gallen siehst und gerne standortübergreifend arbeitest sowie regelmässig an diesen Standorten unterwegs bist
Arbeitsort
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
